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Pour des sélections et recrutements + rapides, + sûrs, + performants, + ouverts

Nous vérifions les informations professionnelles communiquées par vos candidats (formations, expériences) Et/ou nous contactons leurs références professionnelles pour enrichir leurs profils avec de nouvelles informations

Les + de Clearer Profile

Rapides
  • Accélération des décisions - des informations fiables en 72h 
  • Gain de productivité  en externalisant les recherches
  • Réactivité et flexibilité dans le traitement des volumes
Sûrs
  • Maîtrise des risques et de votre image / Conformité
  • Du recul avec un regard extérieur sans contact candidat
  • Déontologie avec méthodologie et équipes dédiées
Performants
  • Pérennité et meilleure intégration avec les équipes
  • Attractivité de votre marque employeur 
  • Qualité de l’expérience candidats (non sollicités sauf accord initial)
Ouverts
  • Transparence de la démarche
  • Prise en compte de profils « hors des sentiers battus »

Vérification et/ou prise de référence en 4 étapes :

Vous créez instantanément votre compte en ligne et  / ou

commandez votre formule

Vous formalisez votre demande de vérification et / ou 

prise de référence concernant vos candidats

Notre plateforme sollicite l’accord de vos candidats par

 e-mail

Nos équipes effectuent les recherches

>> vous accédez aux résultats en temps réel

 puis au rapport

Une solution dédiée aux entreprises pour :

Le recrutement de collaborateurs

à destination des directions générales,

managers, DRH /RRH, 

responsables recrutements,

cabinets / consultants RH...

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La sélection de partenaires professionnels

franchisés, distributeurs,

prestataires, sous-traitants, 

freelance / indépendants...

Efficacité et fiabilité : les avantages Clearer Profile 

  • 2 Minutes

    pour créer votre 

    compte et demande personnalisée

  • 72 Heures

    pour votre rapport candidat

    + suivi en temps réel 

  • 1 Minute

    Temps pris au candidat

     (pour son consentement par e-mail)

  • 100% légal & né avec le RGPD

    Droit du travail et données personnelles

  • 1

    méthode éprouvée, 

    des éléments objectifs

    pas des jugements 

  • 1

    équipe de professionnels

    indépendants 

    et expérimentés

  • 200% Made in France

    une équipe

    et une plateforme

    basées en France

Notre Actualité

Diplômes, certificats, titres … les possibilités techniques de falsification augmentent pour des candidats qui considèrent désormais à 85% « normal d’arranger leur CV ». Nous revenons ici sur quelques enjeux et recommandations pour mettre en place un dispositif légal et efficace de vérification des diplômes lors du recrutement …. 

Le phénomène des faux diplômes est en plein essor et prend de multiples formes désormais : comment valider l’authenticité des diplômes d’une façon efficace et légale (droit du travail, réglementation des données) ? Il s’agit de maximiser le niveau de confiance, d’améliorer à la fois l’expérience côté candidats et le processus de prise de décision et sa rapidité côté recruteurs….